人力资源服务

艾肯具有专业和高品质的服务管理团队；

高效的生产力、灵活的组织架构；

服务涵盖员工的招聘、培训、考勤、绩效、在入/离职管理、人员补充、员工各类突发事件处理等，是全方位一体式的员工管理服务。客户无需承担员工在职期间所有的人力成本，包括工伤、生育、医疗期等，同时无“三期”及“同工同酬”等情况。

我们的优势在哪里？

1、成本控制

①招聘成本：

减轻人力资源部招聘压力，省掉用人部门面试时间，从而在此环节减少各渠道招聘成本、人工成本。

②新员工培训成本：

减少新员工培养环节，因技能不熟练导致不良品增加而产生的浪费。

③员工纠纷：

减少辞退、员工纠纷、工伤、医疗期等产生的成本。

④人力成本：

大幅度减少正式工，节省时间、精力、人力、经营成本，从而使人力成本得到有效控制。

2、缩减人力配置

实施外包后服务支持部门（人力、账务）人员得到有效控制，生产管理基层团队成员减少。

3、人员补给充分

我公司有充足的人力供应，可以根据不同企业淡旺季，进行人员调配，同时我公司有直接招聘渠道，合作机构、学校遍布全国各地。

4、组织调整灵活

当企业因外部环境或生产原因，需要缩减人员或调整战略目标时，企业可做到灵活调整，同时我司可以做到人员灵活撤离，减少因企业裁员而带来的纠纷及较高的经济成本。

5、更专注于核心业务

因外包部门属于企业非核心业务，且由我司派专业团队进行管理，从而使企业保持竞争优势，有更多的时间与精力深耕核心业务模块中。

6、专业的外包岗位管理团队

我司在人力资源服务领域深耕十余年，拥有高素质的多行业专业管理团队，有专业的一线员工研究管理团队，对80、90、95以及00后有深层次的分析，并融合至管理中，使团队更专业。

  公司和全体艾肯人将珍惜客户给予的每一次服务机会，致力于为客户创造更多的价值，期待在客户的赞美中不断前行。