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物业经理

岗位职责

1、负责制定物业管理的各项规章制度、作业流程及相关规范性文件;

2、根据企业的发展状况以及新的政策法规情况,及时对物业管理制度进行修订和完善;

3、负责协调和管理清洁绿化、秩序安全等相关工作,监督物业工作执行情况;

4、针对不同业态的具体项目进行分析,测算和控制各业态项目的物业管理成本:

5、协调本部门与公司其他职能部门的关系,与外部关联部门保持良好的合作关系;

6、确定组织架构和各部门人员岗位职责,并作指导、管理、监督培养和考核等工作;

岗位要求

1、熟悉物业管理运作程序,具有扎实的物业管理理论知识,精通物业服务规范标准;

2、熟悉物业管理相关法律法规,对物业管理有独到见解;

3、具备较强的组织协调和沟通表达能力,服务意识突出,团队协作能力强;

4、熟练使用办公软件。


保洁主管

岗位职责

1、负责保洁工作的现场管理,解决疑难题,并定期向上级汇报;

2、熟悉项目内的建筑物、绿地分布及面积,公用设施设备的数量及分布;

3、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量,合理配置保洁人员;

4、严格按照保洁操作规程,操作标准及评分标准进行检查,有效制止违章操作;

5、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作;

6、负责保洁员的岗位招聘和技能培训工作。

职位要求

125-45岁,性别不限,接受过保洁工作的相关培训

2、有大型商场、园区、工厂保洁管理经验优先


秩序维护主管

岗位职责

1保证项目内所有人员的人身安全和财产安全,确保项目安全的经营环境

2遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责

3做好项目员工的招聘和安全培训

4巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生

5对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。

岗位要求

130-45岁,男性,接受过保安工作的相关培训

2有大型商场、园区、工厂保安管理经验优先


招聘顾问

岗位职责

1、运用线上、线下等招聘渠道,进行简历筛选、邀约;

2、与项目紧密沟通,跟踪员工入职、在职状态;

3、维护、开拓新的招聘渠道;

4、人力资源模块其他相关工作。

岗位要求

1、中专及以上学历,热爱招聘培训,有相关工作经验优先;

2、性格开朗,善于表达;

3、熟悉wps、短视频平台。


生产助理

岗位职责

1、协助维护外包产线项目正常运营,如:员工招聘、入职安排、对接甲方沟通、员工管理等;

2、处理工作文件,如:公文写作、计算考勤工资、整理产量数据等;
 
3、其他项目运营工作。
 
岗位要求
 
1、驾驶技术熟练,自己有车者优先;
 
2、熟悉使用常用办公软件;
 
3、踏实稳重,责任心强

 

联系方式:022-2396 2818  简历请发送至 aikenwuye_jl@126.com